先日、権利擁護に関する「内部研修会」第2弾を実施しました。
セルフチェックシートのアンケート結果を基に『気になる支援』の中から
それぞれのチームがテーマを決めてグループ討議を行いました。

今年度2回目となる今回の研修ポイントは『継続性』です。
単発の研修とならないよう、2月下旬までの取り組み(実践)期間も設定し、最終的にはグループで振り返りを行い発表という流れになります。

3月まで取り組みは続きますが、それぞれのグループが改善策についてどう取り組むのか、報告が楽しみです。